da Simone Guidugli

Sapete che contratto si sta facendo strada da qualche anno nel commercio? L’associazione in partecipazione. Con questo contratto non hai nè previdenza nè assistenza il datore di lavoro ti versa unostipendio modulato sui ricavi del negozio sul quale tu pagherai le tasse. Potrai essere mandato a casa con un preavviso di un mese, non hai diritto all’indennità di disoccupazione, che non ti venga in mente di far figli (e tante donne subiscono questo contratto). Uno può anche dire..magari ti dan 5 milioni al mese, che ti frega del resto? ma col cavolo ti dan al lordo quanto prenderesti (al netto) con un contratto a tempo indeterminato, modulano le tue percentuali per darti solo quello e loro risparmiano su tutto il resto (loro sì, loro i padroni son settario io). In tutti i centri commerciali, i negozi lavorano così, stipendi in busta da 1800000 tutto compreso senza nessuna tutela, e li devi accettare, perchè purtroppo, come commessa non hai nemmeno una professionalità spiccata e sei facilmente sostituibile.
La flessibilità….e pensare che ci accontano che non ci sia…più flessibile di così c’è solo che devi pagare per lavorare.