da Gianluca Freda

Uno dei tanti motivi per cui voterò SI al Referendum è proprio di impedire che i datori di lavoro rispondano ad un diverbio, anche acceso, con un dipendente con il licenziamento in tronco anzichè con argomenti. In vita mia avrò litigato cento volte con i datori di lavoro, non sempre a torto, e solo in quel paio di casi in cui non avevo l’art. 18 a tutelarmi la faccenda si è chiusa con il licenziamento. Negli altri casi, passata la bufera e chiariti i punti di vista, i rapporti sono nettamente migliorati. L’art. 18 ha, tra gli altri vantaggi, quello di impedire ai datori di lavoro reazioni emotive di cui spesso, calmatesi le acque, sono i primi a pentirsi.