da Vittorio Grondona

Spero che Giorgio Trono sia l’unico a credere che l’art. 18 obblighi il dipendente ad essere integrato in caso di licenziamente senza giusta causa, o forse ce ne sono altri? A parte il fatto che l’offesa potrebbe essere comunque una giusta causa di licenziamento, si tranquillizzi sig. Trono, chi è licenziato non ha l’obbligo di farsi riassumere, è il datore di lavoro che se licenziasse senza giusta causa, “giustamente” sarebbe obbligato a reintegrare il dipendente, solo però nel caso in cui quest’ultimo intendesse avvalersi del suo diritto a non essere licenziato per capriccio del padrone.